Poslovna akademija

Vođa za 21. stoljeće

Biti vođa i voditi nije nimalo jednostavan zadatak. O vođama ovisi sve. Tvrtke su uspješne ako imaju dobro vodstvo. Vođa za 21. stoljeće ima viziju, smjer, jasne i mjerljive ciljeve. On zna kako funkcionira tržište. Spreman je za modernizaciju i globalizaciju. Društveno, socijalno i ekološki je osviješten. On je moderan, pametan i odmjeren. Vođa za 21. stoljeće ništa ne prepušta slučaju.

Bilo da se tek spremate postati vođa ili ste već godinama na vodećoj poziciji pripremili smo za vas koristan program koji će vam u tome pomoći. Donosimo vam naše iskustvo (preko 15 godina) koje će vam, u kombinaciji s teorijom, sigurno biti od koristi. Kroz zanimljive primjere i korisne savjete opremit ćemo vas da budete vođa za 21. stoljeće.

O vođama ovisi sve. Tvrtke su uspješne ako imaju dobro vodstvo. Vođa za 21. stoljeće ima viziju, smjer, jasne i mjerljive ciljeve. On zna kako funkcionira tržište. Spreman je za modernizaciji i globalizaciju.

Cilj i svrha ovog je programa osvježiti vašu viziju kao vođi. Donijeti vam nove ideje i prijedloge kako da budete bolji u onome što radite. Osvijestiti vas o nekim stvarima koje ste možda zbog previše posla zanemarili. Nitko nije savršen i uvijek ima prostora za napredak. Postanite vođa za 21. stoljeće.

Detaljno o programu

Nije dobro kada vođa misli da sve zna. Bez obzira da li se tek spremamo za neku poziciju vodstva ili smo vođe već godinama uvijek treba biti prostora za napredak. Zapravo, jedan od osnovnih preduvjeta za uspješno vođenje je opetovana edukacija i ulaganje u „know how“.

U ovom ćemo programu govoriti o korisnim i praktičnim temama za vođe. Prije svega objasnit ćemo tko je to vođa i zašto je bitno napredovati u tom pogledu. Govorit ćemo o viziji kao jednoj od bitnih pretpostavki za dugoročno uspješno vođenje tvrtke. Objasnit ćemo zašto dobri, mjerljivi ciljevi čine razliku. „Timing“, odnosno, biti u pravo vrijeme na pravom mjestu obveza je dobrog vođenja. Objasnit ćemo prednosti delegiranja u korporaciji, ali i malim tvrtkama.

Jedan od osnosvnih preduvjeta za uspješno vođenje je opetovana edukacija i ulaganje u “know how“.

Osim toga, osvrnut ćemo se na ulogu autoriteta te kako je odmjereno koristiti. Dotaknut ćemo se izazova u korporacijskom i poslovnom vođenju. Prijetnje dolaze za svih strana, interno i eksterno. Također, karakteristika dobrog vođe je da sluša. Pozitivna kritika je dobra. Ulaganje u sebe, edukacija i stalno napredovanje presudno je za dugoročnu održivost na poziciji vodstva.

Cilj programa

Cilj programa je opremiti vođe za 21. stoljeće.

Koristi od programa

  • Pripremanje kadrova za pozicije vodstva
  • Razumijevanje vodstva i kako ono funkcionira u praksi
  • Opremanje vođa za nove izazove i poslovne uspjehe
  • Korisni alati i tehnike za unaprjeđenje stilova vodstva
  • Podizanje kvalitete radnog okruženja u tvrtki

Kome su programi namijenjeni

  • Onima koji se spremaju za neku poziciju vođenja
  • Vođama koji su spremni učiti i raditi na sebi te unaprijediti svoje stilove vođenja
  • Voditeljima, rukovoditeljima i direktorima odjela / sektora
  • Managerima
  • Vlasnicima

Vođa za 21. stoljeće – osnovni program (VO1)

  • SADRŽAJ PROGRAMA
  • Osnove vodstva – „Zašto biti bolji vođa?„
  • Vizualizacija – „Vođa vidi ono što drugi ne vide„
  • Definicija Ciljeva – „Krećemo se jasnim smjerom„
  • Timing – „Osjećaj za vrijeme je presudan„
  • Delegiranje – „Podijeli pa vladaj„
  • Autoritet – „Ja sam ovdje glavni sindrom.„
  • Odnosi u korporaciji – „Zašto sve mora biti komplicirano?„
  • Konstruktivne kritike – „Vođa treba znati čuti istinu„
  • Ulaganje u „Know How“ – „Edukacija, znanje, informacija„
  • Pokušaji i pogreške – „Vođa nije savršen„

Cijena programa : 70 EUR / po osobi

Trajanje programa: 5*45 min

Broj polaznika: 5-30 osoba

Vođa za 21. stoljeće – napredni program (VO2)

  • SADRŽAJ PROGRAMA
  • Osnove vodstva – „Zašto biti bolji vođa?„
  • Vizualizacija – „Vođa vidi ono što drugi ne vide„
  • Definicija Ciljeva – „Krećemo se jasnim smjerom„
  • Timing – „Osjećaj za vrijeme je presudan„
  • Delegiranje – „Podijeli pa vladaj„
  • Autoritet – „Ja sam ovdje glavni sindrom„
  • Odnosi u korporaciji – „Zašto sve mora biti komplicirano?„
  • Kontakti i veze – „Joker zovi„
  • Konstruktivne kritike – „Vođa treba znati čuti istinu„
  • Prijetnje – „Sjediti na vrućoj stolici„
  • Stres – „Nije posao zec„
  • Ulaganje u „Know How“ – „Edukacija, znanje, informacija„
  • Kondicija – „Biti u dobroj formi„
  • Pokušaji i pogreške – „Vođa nije savršen„
  • Primopredaja – „Podizanje novih vođa„

Cijena programa : 120 EUR / po osobi

Trajanje programa: 8*45 min

INDIVIDUALNO SAVJETOVANJE:

Cijena po satu : 80 EUR

Prijave i informacije: 

Za prijavu nazovite +385 91 2638 095 (Ivan)

Na istom telefonskom broju možete dobiti više informacija o samim radionicama.

Radnim danom 10.00 – 18.00 sati ili nam pošaljite mail na idikonzalting@gmail.com

Ukoliko nam pišete, molimo pod Subject upišite „Edukacija: Vođa za 21.stoljeće osnovni program VO1“ ili „Edukacija: Vođa za 21.stoljeće napredni program VO2“ i ujedno dopišite svoj telefonski broj. Potrudit ćemo se u najkraćem roku odgovoriti na sva pitanja.

Info i uplate:

Najkasnije 2 dana nakon prijave obavezno je platiti cjelokupan iznos edukacije. Uplata se tretira kao potvrđena prijava i rezervacija. Edukacije mogu biti individualne ili grupne ovisno o broju prijavljenih i osobnim preferencijama. U mogućnosti smo prilagoditi edukaciju individualnim potrebama.

Podaci za uplatu:

IDI KONZALTING, IBAN: HR8724840081135195991

Sa naznakom „za Edukaciju: Uvod u Strateško pregovaranje SP1″ ili “za Edukaciju: Napredno strateško pregovaranje SP2”

Zahvaljujemo na vremenu i povjerenju!